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陽岱鋼第4轟成空響 宋家豪中繼挨轟失1分

: (中央社記者黃巧雯台北5日綜合報導)旅日讀賣巨人隊野手陽岱鋼今天出戰橫濱隊轟出本季第4轟,但巨人隊終場仍以4比6輸球;樂天隊投手宋家豪中繼1局,挨軟銀隊柳田悠岐轟陽春砲失1分,仍收下中繼成功。

巨人與橫濱DeNA交手,陽岱鋼擔任先發中外野手、打第6棒,巨人隊3局下靠2支安打和1次失誤,將比數扳成2比2平手,陽岱鋼隨後在一、三壘有人情況下,擊成高飛球出局,未再添分。

陽岱鋼6局下上場打擊,揮出中右外野方向陽春全壘打,這是繼6月27日比賽後再度開轟。

巨人8局下由長野久義安打開啟攻勢,陽岱鋼敲出二壘安打,攻占二、三壘,阿部慎之助關鍵時刻擊出安打,送回1分,但後續打線未能再添分數,終場巨人就以4比6落敗,吞下2連家電那買最便宜敗。

陽岱鋼此役4打數2安打,還有1分打點,連續安打場次推進到5場,打擊率升到2成76。

另外,宋家豪1日曾與埼玉西武獅隊交手,被敲出再見全壘打,吞下日職生涯首敗,今天與福岡軟銀鷹隊比賽中,8局上在6比4領先情況下登板中繼,一上來面對首名打者柳田悠岐,投第一球就被揮出陽春全壘打。

宋家豪隨後穩住,用飛球、滾地球拿下2個出局數,但又被松田宣浩敲安,所幸讓西田哲朗擊成游擊方找活動購買優惠向滾地球,化解失分危機,終場樂天6比5贏球。

宋家豪此役投1局失1分,用10球,最快球速150公里,被敲出2支安打包括1發全壘打,連2場出賽挨轟,收下本季第4場中繼成功。(編輯:陳怡璇/李明宗)1070705

上市櫃低薪惹議 金管會:加薪列評鑑

: 【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題,國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑,我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高,但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理?金管會主委顧立雄回應,特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度,作為公司治理績效評鑑的標準之一。

根據金管會書面報告,截至106年底,台灣金融業從業人數已達51.55萬人,平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出,106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元,是全國平均薪資4萬9989元的1.73倍,對提升台灣全體薪資水準有很大助益。

另外,依據台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心統計,上市櫃公司106年度員工福利費用,包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等為1兆5119億元,較105年度增加約741億元,增加比率為5.15%。

顧立雄指熱賣中出,金融業去年獲利不錯,「今年預期會加薪。」 他也引述金管會的問卷調查指出,多數上市櫃公司都有意願在今年調薪,預計今年薪資水平將比去年有所提升。

國民黨立委賴士葆詢問,目前上市櫃公司加薪的比例有多少?顧立雄回應說,加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家,整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑,我國上市櫃公司市值32億,今年獲利有望達到2.4兆,但企業主卻扭曲市場機制,不對員工加薪是否合理?

但顧立雄並未正面回應,只提出金管會的改善措施,包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定,針對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料;非上市櫃金融業者部分,也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊;規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異,將員工薪資納入公司治理的評鑑。

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